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Warum arbeiten beim VITA Unternehmensverbund?

Der VITA-Unternehmensverbund engagiert sich mit etwa 350 Mitarbeitenden in verschiedenen Unternehmensbereichen auf den Gebieten Pflege, Wohnungsnotfallhilfe, Eingliederungshilfe sowie Fort- und Weiterbildung. Neben den Stellen in unseren Dienstleistungsbereichen bieten darüber hinaus vielfältige Jobs in unseren internen Servicediensten, wie Verwaltung, Betriebstechnik und Bauhandwerk.

Dabei leben wir das Motto „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ – sowohl im kollegialen Umgang miteinander als auch in der Arbeit mit den Klient*Innen.

Wir bieten:

  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung

  • Möglichkeiten mitzugestalten und Übernahme von Eigenverantwortung

  • persönliche Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner

  • engagierte, kreative Teams sowie Teamentwicklung und Teamevents

  • Fort- und Weiterbildungen in der eigenen Akademie NEWSTAND

  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Wir bieten Jobangebote für SIE in den folgenden Bereichen:

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns in Verwaltung, Leistungsabrechnung oder Personalabteilung!

Verwaltung

Werden Sie Pfleger bei VITA care!

Pflege

Werden Sie sozialer Betreuer für VITA domus!

Soziale Arbeit

Unterstützen Sie uns beim Zuverdienst-Angebot des Hotel VITA Berlin

Rezeption

Unterstützen Sie unsere KollegInnen vom Reinigungsteam!

Reinigung

Werden Sie Teil unserer Betreuer für die Arbeitstherapeutischen Beschäftigungsangebote (ATBA)

Haushandwerk

Unsere aktuellen Jobangebote

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Mitarbeiter werben Mitarbeiter!

Unsere Mitarbeiter wissen am besten, wieso es sich lohnt, für uns zu arbeiten! Mit ihren häufig sehr langjährigen Erfahrungen bei uns können sie beherzt aus dem Nähkästchen plaudern und kennen unsere Teams und KollegInnen besonders gut. Deshalb vertrauen wir darauf, wenn unsere eigenen Mitarbeiter neue KollegInnen werben und belohnen diese Unterstützung mit bis zu 1.000€!

Nach erfolgreicher Bewerbung und erfolgreich bestandener Probezeit des/der InteressentIn zahlen wir dem werbenden Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von 500,-€ brutto, bei Betriebszugehörigkeit des Bewerbers von einem Jahr zahlen wir eine zweite Prämie in Höhe von 500,-€ brutto mit der nächsten Gehaltszahlung aus.